深圳海湾：严谨、苛刻企业“文化之魂”

由消防背景出身的海湾，经过多年来在消防产业的熏陶，积淀下独特的企业文化——“严谨、苛刻、团结、创新”。短短八个字，蕴涵着丰富的文化内涵，而“严谨苛刻”更是海湾企业文化的核心。

　　【安防知识网】由消防背景出身的海湾，经过多年来在消防产业的熏陶，积淀下独特的企业文化——“严谨、苛刻、团结、创新”。短短八个字，蕴涵着丰富的文化内涵，而“严谨苛刻”更是海湾企业文化的核心。

　　“在海湾的企业文化中，对员工的要求比较苛刻，这种苛刻代表了对人、对技术和产品规范的要求达到超乎常理的程度，这是由消防产业背景而决定的。消防产品的背后承载着的是‘保护人民生命财产安全'的社会责任感，如果产品不合格，其后果难以想象。”在进入安防领域之后，海湾将这样严谨苛刻的精神传承下来。

　　除了在产品的开发方面保持高标准、严要求，海湾要求员工必须具有高度的敬业精神。例如，强化工作关系，弱化人际关系，对工作任务要迅速反应、马上行动......这些绝不是口号，而是真正落到实处。为了让员工真正体会理解企业文化的内涵，每个新入职的员工，在上岗前都会接受职业精神的强化与培训。通过培训，每个员工都以积极主动的态度去工作，在困难面前“多想办法，不找理由，勇于承担责任，不推卸责任，超越自我，不固步自封......”，真正做一个能“把信带给加西亚”的人(见备注)。如今，这些文化已经渗透到每个海湾员工身上，其在日常生活及工作中的具体表现是：迅速反应、持之以恒、全力以赴，想客户之所想，急客户之所急。

　　海湾还强调规范化及职业化管理，公司采用职业经理人的管理模式。“一个规范化、可持续发展的企业，采用职业经理人的模式很有必要。”而巨战明本身就是一个典型的职业经理人。从主管营销工作到安防技术公司的总经理，他为公司服务了12年。一路走来，巨战明有一种深刻的感受，“我的发展与海湾的发展紧密相联”。正是因为员工对海湾有着深厚的感情，与企业同舟共济，海湾的人员流动率也相对较低。

深圳海湾：严谨、苛刻 企业“文化之魂”