宁夏公务员面试全程电子监控 - 安防知识网 - 资讯 - 法兰克福展览（深圳）有限公司

在近日进行的2009年宁夏回族自治区公开招考急需紧缺高学历和政法系统公务员面试过程中，自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅推出“四级联考”、“考生投诉听证”等8项措施，倾力打造“阳光面试”。

推行面试“四级联考”。区、市、县、乡各级机关招考公务员面试工作，统一纳入自治区管理，实行集中面试。按照“五个统一”，即统一时间、统一地点、统一题本、统一程序、统一考官管理的工作原则组织实施，为考生创造一个规范、公平的面试环境。

实行面试考官“6+1”模式。7名考官中除1名主考官由招考单位选派外，其他6名考官全部从考官库中随机抽取，确保评分的客观公正性。

面试全程电子监控。在16个面试考场、16个候考室全部安装电子监控系统和电子信号屏蔽系统，对考官评分过程、考生面试过程实行全程、全方位监控、全程摄像、录音。

面试实行“六抽签”。一是面试考官从考官库中随机抽取，面试考场抽签确定；二是纪检监察人员考场抽签确定；三是工作人员所在考场、工作岗位抽签确定；四是考生面试顺序抽签确定；五是旁听人员抽签确定；六是面试所用试题抽签确定。

当场公布面试成绩。7个考官打出分数后，工作人员去掉一个最高分和一个最低分，然后计算出应试人员的成绩，经考场监督人员审核签字后当场公布成绩。

对考官进行全程监督。如发现或举报面试考官给考生通风漏气、说情的，一经查实就地取消面试考官资格，并视情况严肃处理。通过考官评分监督系统实时监控每位考官的评分质量，及时发现面试过程中评分偏宽、偏严和宽严不一致的现象，监督人员可以利用电脑随时观察各考官给分分布曲线，如有偏差随时发现、随时纠正。现场监督人员对面试考官的评分情况随时进行监督检查，如发现面试考官评分偏差较大的，第一次提出警告，第二次终止面试，请出考场并取消面试考官资格。

建立监督旁听制度。面试过程中，首次引入面试社会监督员制度，邀请人大代表、政协委员担任特邀监督员，与纪检监察人员一起对面试过程进行全程监督。进一步完善面试旁听制度，在继续邀请考生家长、新闻媒体进行旁听的基础上，今年还将允许考生旁听，进一步增强面试工作的透明度，保障社会各界的知情权、参与权、监督权。推行考生投诉听证制度。面试结束后，凡有考生对面试评分工作提起投诉的，通过一定的组织程序召开听证会，利用面试音像资料还考生一个明白，保障考生的合法权益不受侵害。